10月8日、オープンして初めてスタッフが全員集合して職員研修を実施しました。《放課後等デイサービスとはなにか？》を国が示すガイ... | 一般社団法人まんまる結び

10月8日、オープンして初めてスタッフが全員集合して職員研修を実施しました。

《放課後等デイサービスとはなにか？》を国が示すガイドラインを読み理解すること。

そして『まんまる』までの道のりと、秘められた想い。ロゴに込めた願い。

【わたしたちだから出来ること】に、チャレンジしていくこと。

それらを職員と共有し、同じ方向を向いて運営に携わること。が、第一部。

第二部は、ケース会議です。
オープンから利用しているお子さまの個別支援計画を立てるために、支援にあたり見つけたことや出来事などをできるだけ細かく出し合います。

それらを分類し、短期的支援目標と長期的支援目標を皆で考えます。
また、現在の活動での様子や支援計画は、このあと絵（図解）にして親御さんの手に渡る予定です＾＾

第三部、チームビルディング研修

今回も野原秀樹先生にきていただき《問題解決をしていくための思考やチームワーク》を、即興劇、
インプロを用いた体感型コミュニケーションワークにより、大爆笑しながら学びました！

本当におかしくて楽しくて、それぞれの持つ個性や強み、良さがよく分かるワークで、
なにがあっても、このチームなら大丈夫❣️と、心から思うことができました✨

最後のふりかえりでも、皆の真剣な姿勢に心を打たれ…

こんなに素晴らしい仲間に恵まれたことに心から感謝です。
そしてこの環境なら、必ずこどもたちにとっていい支援が与えられると確信することができます。

私たちの真剣さは、きっと親にも子どもたちにも伝わるはず。未来を明るく想えるように、
共に子育てをしていく場として、対等に歩んでいきたいと思っています。

ランチは、大好きな #パサルキッチン さんがスペシャルBOXを作ってお届けしてくださいました💕
心あたたまるお手紙や、スコーンも。ひとつひとつこまやかに手をかけられたお料理に、スタッフも感動。

料理も、子育ても同じですね❣️
こだわりや愛情をかけたものは、伝わります✨

まんまるは、これからもどんどんバージョンアップしながら本当に叶えたいことを叶えていくために、精進してまいります🌈